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HITO-MANAGER ENTERPRISE
HITO-Manager Enterprise 人材派遣採用支援システム

顧客ニーズとスタッフ情報のマッチングを促し

人材サービス業の生産性を向上

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人材の募集から人材情報管理、営業情報管理、マッチング、請求・支払処理に至るまでの一連の基幹業務をフルサポートする、人材サービス業向けの統合ERPパッケージです。

課 題スタッフ情報の不可視化がもたらす人材サービス品質の低下

人材派遣業を中心とした人材サービス業では、スキルや適性、応募状況などの情報を紙やExcelなどで管理しているケースもあるでしょう。しかし、これでは適切な情報活用ができず、属人的な業務オペレーションになりがちで、採用やスケジューリングなどの業務が均質化されず、スタッフの能力にサービス品質が左右されてしまいます。
また、情報が一元化されていないために、経営情報をタイムリーに把握できないといった経営層の課題も生じがちです。

解決策人材ビジネスの業務プロセスをカバーする統合ERPパッケージ

人材サービス業向けの統合ERPパッケージ「HITO-Manager Enterprise」は、人材の募集から、人材・仕事情報の管理、マッチング、契約に至るまでの業務プロセスをカバーする基幹システム。人材情報の一元管理により多数のスタッフのスキル・属性とお客様からのニーズをマッチングさせて最適な人材配置を実現します。
また、システム導入により手作業の管理をシステム管理に切り替えることで、業務プロセスを標準化でき、業務効率化やミス・無駄の排除につながります。さらに、経営情報をリアルタイムに把握でき、迅速な意思決定が行えるなど、人材ビジネスに様々なメリットをもたらします。

IBSならインテリジェンスグループのノウハウを凝縮したシステム

サービス活用の3つのメリット

メリット1
インテリジェンスグループの派遣ビジネスで培ったマッチングシステムを搭載。多数のスタッフの属性情報を多角的かつ柔軟に選択して、顧客ニーズに最適化させる配置処理により、提供サービスの高品質化を図ります。
メリット2
採用管理ツール「HITO-Manager」と連携すれば、募集採用からトータルな管理も可能となります。
メリット3
BRPの視点からお客様の業務に最適化する業務プロセス改善へのコンサルティングを実施し、経営戦略ともリンクした機動的な人材マネジメントプロセスを構築いただくことも可能。人材サービス事業の生産性を飛躍的に向上させます。

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