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WORK-STYLE-SOLUTION
ワークスタイル変革ソリューション

テレワークシステムとBYODの導入で
有能な人材確保と定着率向上を実現

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インテリジェンス ビジネスソリューションズでは、ワークスタイル変革の実現に向けた導入コンサルティングからテレワークシステムの導入、導入効果測定、定着率コンサルティングまで、ワンストップでお客様の立場に立ち、オーダーメイドでお手伝い致します。途中で諦めてしまう前に、お気軽にご相談ください。

課 題ワークスタイル変革って本当に必要?今なぜワークスタイル変革なのか?

少子高齢化で労働人口が減っていく中、育児や介護で社員の離職のリスクが高まっています。さらに、追い打ちをかけるように、2020年には団塊世代が70代に突入し、要介護者が急増する事が見込まれています。企業にとって、中核的存在となっている団塊ジュニア世代(現37歳~43歳)の離職への対策が急務であると同時に、優秀な人材の確保や積極的な人材維持施策が必要であると考えます。

解決策就業規則の見直しからシステム導入、導入後の定着までをトータルで支援

「何から始めたら良いかわからない」
まずは、就業規則の見直しと基本機能(コミュニケーション機能)の導入から検討しましょう。
従業員が300人以下の企業には厚生労働省の職場意識改善助成金(テレワークコース)が利用できる可能性があります。導入検討の際にはお気軽にご相談下さい。

「すぐに費用対効果を出したい」
テレワークシステムの導入でコスト削減を実現します。モバイル勤務、在宅勤務、サテライトオフィスなどのシステム導入で、出張や移動費用の削減、オフィススペース費用、通勤費、人件費の削減、節電によるCO2削減、個人端末(BYOD)の利用で経費削減をお手伝いします。

「テレワークは導入してみたけど、導入効果が出ない」
導入済みの機能と労務管理の方法を見直しましょう。新しいワークスタイルで働く文化の啓蒙を定着率コンサルティングでお手伝いします。

「どんなメニューがあるのか知りたい」
「資料ダウンロード」より「ワークスタイル変革ソリューション」リーフレットをご覧ください。

IBSならワークスタイルに関わる課題解決をワンストップでお手伝い

サービス活用の3つのメリット

メリット1
基本的な生産性向上、リスクマネジメントシステム、などの一般的なワークスタイル変革に必要なシステム導入はもちろんのこと、多様な「はたらき方」をサポートするためのサテライトオフィス、事業所内保育園システムなどの導入も支援します。
メリット2
労働基準法108条、109条の観点から導かれる労働時間の把握義務や、38条の2事業場外労働のみなし労働時間制などに対応し、導入済み企業の約50%※1がデメリットと感じている労務管理上の課題解決を支援します。
メリット3
これまでに人材企業のグループ会社として蓄積してきた、人と組織のモチベーションを向上させるノウハウを活かして、定着率向上コンサル(リテンションマネージメント)でシステム導入後の定着化をバックアップ致します。
※1 総務省推進のテレワーク普及促進のための取り組み平成25年度テレワーク導入事例(41社)中

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