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PACKAGE PRACTICAL USE SOLUTION 1 (HITO-TALENT)
パッケージ活用ソリューション①(HITO-Talent)

社員情報の一元管理と組織改革で

個人と組織の生産性を最大化

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人材情報の一元管理と有効活用を図るタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の
導入を軸として、人事の業務・プロセスを改善していくことで、人材活用の仕組みを最適化。
個人と組織の生産性の最大化を支援します。

HITO-Talent図

課 題人材情報の不可視化により個人と組織の生産性が低下

社員の適性・スキルなどの人材情報が十分に把握・管理されていないために、効果的な人材の配置や育成が行えないことが、業種・組織を問わず課題となっています。
また、人材情報を一元的に管理する人事情報システムを導入していても、組織の現状にフィットしなくなってしまうと、管理業務は非効率となり、組織の活性化につながっていかないのが実情です。

解決策システム導入による社員情報の一元管理から組織改革までを支援

インテリジェンスグループが幅広い人材サービスで培ってきたノウハウを活かして開発した、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」。これを導入することにより、人材の活用・育成・評価のために必要な情報を一元管理できるとともに、人材のスキルや経験を見える化して適材適所の人材配置を行うことができるなど、人事台帳管理から戦略的な人材の育成・活用までをトータルにフォロー。タレントマネジメント業務を改善します。
また、システム導入・運用支援はもちろん、人事業務のコンサルティングまでを提供しており、人事の業務・プロセスの課題を洗い出して組織改革をサポート。より戦略的に人材・組織の生産性の最大化につなげます。

IBSなら人材・組織を活性化するタレントマネジメントを実現

サービス活用の3つのメリット

メリット1
タレントマネジメントに必要な実務支援機能を多彩に搭載した「HITO-Talent」を活用し、人材育成のPDCAサイクルを確立することで、お客様の組織に最適な人材マネジメントを実現します。
メリット2
インテリジェンスグループの強みを活かし、システム導入だけでなく、豊富なアセスメントデータを蓄積するHITO総合研究所の人事コンサルティングサービスと連携。タレントマネジメントに関するトータルサービスを実現します。
メリット3
「HITO-Talent」に投入した様々なデータを分析して、人事施策に活用する分析・運用改善サービスも提供。効果的にPDCAサイクルを回し、人事業務を継続改善していくことができます。

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