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PACKAGE PRACTICAL USE SOLUTION 4 (SAP R/3)
SAP R/3ソリューション

HCM:人事管理をコアに幅広い領域に対応

10年以上にわたってSAP R/3プロジェクトを展開

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ERPのグローバルスタンダードとなっているSAP R/3。IBSはいち早くSAP R/3の可能性に着目して、HCM:人事管理を中心として多数の大型プロジェクトに参加し、ノウハウと実績を蓄積してきました。

課 題グローバル時代の企業再編に対応した人事管理システムを

企業を構成するリソースの中で最も重要なもの、IBSはそれを「人」と考えます。企業の組織力を高め、成長戦略を支えていくのは人材にほかなりません。
今日の日本企業の多くはグローバル化の課題に直面しています。海外への進出やM&Aにより海外企業を吸収する動きも活発化。もちろん国内においても事業部門の売買やグループ内の再編成が加速的に進められるようになりました。
人材そのものも流動化しており、企業内においても迅速な配置転換や給与の一括変更の要求が増加しています。変化に素早く対応できない人事システムは企業活動の重荷になってしまいます。

解決策「SAP HCM:人事管理」で人と組織のポテンシャルを最大限に活用

国内は元よりグローバルな視野で人事システムを刷新するのであれば、グローバルスタンダードが有利となりますが、グローバルレベルで激しく変化を続ける組織と人の動きに対応するERPとして評価されているのが「SAP HCM:人事管理」です。
IBSは10年以上にわたり「SAP HCM:人事管理」に取り組み、大型プロジェクトの実績も豊富。リクルーティング、キャリアパス、異動、報酬など、人事に関する幅広い課題を解決してきました。
効率的なデータ入力、他システムとのデータ連携、人事に関するプロセス改善の要求にも対応。IBSは人と組織のポテンシャルを最大限に引き上げるノウハウを持っています。

IBSなら業務知識豊富なエンジニアが対応

サービス活用の3つのメリット

メリット1
お客様視点で改善策を提案していますが、IBSが注力しているのがエンジニアの育成です。SAP R/3の技術のみならず、人事管理に関する幅広い業務知識を身に付け、グループでそれらナレッジの共有に努めています。高品質なシステムは、最新の技術力と業務の知識力にかかっていると考えます。
メリット2
システムのライフサイクル全般に対応します。導入コンサルティング、アドオン設計・開発、データ移行、バージョンアップ、保守・運用までカバー。また、商業、電気メーカー、電気通信、半導体製造、化学品、薬品、医療、食品、出版社など幅広い業種に対応します。
メリット3
コストパフォーマンスに定評があり、卓越した技術力と実績に裏付けられたノウハウにより、試行錯誤や手戻りを最小限に抑え、期待どおりのシステムを構築します。さらに、HCM:人事管理のみならず、FI、CO、SD、MM、PP、Sap RetailL、CRMまで広い領域をカバーします。

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